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제보유형
공정한 직무수행 저해행위 : 부당한 업무지시, 불공정한 인사업무처리, 특혜 제공, 알선 청탁, 연고 중심적 업무처리, 책임회피 전가, 부당한 예산집행 및 낭비 행위
부당이득 수수 행위 : 업무용 자산의 사적 사용, 직무관련 정보 사적 이용, 직원노동력 사적 사용, 회사 재산의 무단 유출, 금품 및 향응 수수 행위, 공금횡령 또는 유용, 업무추진비 사적 사용, 내부자거래, 이권개입 행위, 이해 상충 행위
정보, 보안관련 위반행위 : 업무 관련 정보 유출, 개인 정보 유출, 회사 기밀 유출, 정보통신시스템의 부적절한 사용
건전한 조직문화 저해행위 직장 내 성희롱·성추행, 불합리한 차별, 폭언·폭행 등 위압적인 행위, 근무시간 중 사적 업무 지시 등 부당한 업무 강요
개선 건의 : 불합리한 관행 및 제도 개선 건의, 부패 위험성이 높은 업무 프로세스 개선 건의
기타 비윤리적 행위 : 사생활 문란, 겸업금지 위반, 과도한 경조금품 수수, 부적절한 관계 등
제목 EX) 사내 개인 정보 유출에 관해 제보합니다
누가 EX) 00부서 00팀장 (관련자 모두 기재)
언제 EX) 2015.12.22 - 25 / 인사평가 전/ 약 일주일 전 등
어디서 EX) 3층 회의실 / 4층 휴게실 등
내용 * 6하 원칙에 의거하여 구체적으로 작성해 주세요
이 문제를 알게된 경로

경험 (직접 체험)

목격 (직접 봤음)

들음 (동료 혹은 협력업체직원으로부터 직접 들음)

소문 (주변에서 얘기하는 것을 간접적으로 들음)

기타

이 문제가 반복된 횟수

1회

2~3회

4~6회

7회 이상

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